• Stelios Kythreotis

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για κανέναν.

Η αξιολόγηση όλων των δημοσίων υπαλλήλων εδώ και δεκαετίες είναι απαράδεκτη για όλους μας. Αν είναι δυνατόν όλοι να είναι εξαίρετοι (εκτός από...7)!


Πρώτα απ’ όλα, για τους ίδιους τους δημόσιους υπαλλήλους, εκείνους που είναι ευσυνείδητοι, εργατικοί και άξιοι και εξισώνονται με μέτριους ή/και ανίκανους.

Και βέβαια για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα οι οποίοι αυτό το διάστημα βιώνουν την οικονομική κρίση στο πετσί τους και αν δεν δουλέψουν, θα απολυθούν και θα πάνε σπίτι τους.


Η ΠΑΣΥΔΥ και όσοι ασχολούνται με την δημόσια υπηρεσία θα έπρεπε πριν κάνουν οτιδήποτε άλλο, αν θέλουν να προστατέψουν τα συμφέροντα των μελών της αλλά και το δημόσιο συμφέρον, να ζητήσουν επιτακτικά την αλλαγή του τρόπου αξιολόγησης.

Για να μην πάω κι ένα σκαλί πιο κάτω και μιλήσω για άρση της μονιμότητας εκεί και όπου η σωστή αξιολόγηση θα κρίνει ότι κάποιος δεν κάνει τη δουλειά του σωστά και πρέπει να φύγει.

Το να προσπερνάμε τέτοιο σοβαρό θέμα δεν είναι σωστό. Αφορά όλους μας.

Η δημόσια υπηρεσία, υγεία, παιδεία, πρέπει να αναβαθμιστεί και η αντικειμενική αξιολόγηση είναι επιτακτική. Ποιος θα το ανακινήσει αυτό το θέμα;


Άρθρο εδώ.